Sabemos que aprender continuamente é uma das habilidades mais requeridas nos últimos anos e que nos levará a melhor navegar no futuro, galgando novas oportunidades.
Para isso muito tem se falado em capacitar as pessoas por meio do desenvolvimento contínuo, sendo que:
Upskilling é aprimoramento do conhecimento e das competências na função que já desempenha e;
Reskilling é reciclar e aprender novas habilidades para mudar de área, por exemplo. É uma oportunidade para aprender novos conceitos e direcionar a carreira em outras rotas.
Cabe ao profissional e à empresa identificar os objetivos de cada pessoa e da companhia para melhor estabelecer os planos de upskilling ou reskilling.
Qual o seu aprendizado neste momento: upsklling ou reskilling?
Comentarios